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7月31日，貿(mào)易公司黨委召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育調(diào)研成果交流會(huì)。陜西有色金屬集團(tuán)黨委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員、集團(tuán)公司工會(huì)常務(wù)副主席張繼祥到會(huì)指導(dǎo)并點(diǎn)評(píng)講話。公司黨委書記、董事長(zhǎng)葛琦主持會(huì)議并講話，領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加交流研討，主題教育相關(guān)部門人員列席會(huì)議。
會(huì)前，與會(huì)人員集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，為召開主題教育調(diào)研成果交流會(huì)打好思想基礎(chǔ)。
會(huì)議通報(bào)了主題教育調(diào)查研究整體開展情況，公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合公司實(shí)際，注重調(diào)研方式和方法，充分運(yùn)用座談交流、查閱資料、“四不兩直”等方式掌握第一手資料。深入公司本部、直奔基層，開展實(shí)地調(diào)研，圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展，公司經(jīng)營管理中出現(xiàn)的各類問題，以及公司本部及子公司急需解決的問題，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)提出解決方案，建章立制，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展調(diào)研課題數(shù)7個(gè)，參與調(diào)研人次63人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研天數(shù)22天，完成全部調(diào)研課題，并形成7篇調(diào)研報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展調(diào)查研究共發(fā)現(xiàn)問題22個(gè)，制定措施25項(xiàng)，解決問題10個(gè)。完善制度2個(gè)，正面典型案例4個(gè)，反面案例3個(gè)。
會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別圍繞正反兩方面典型案例，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，談體會(huì)、談?wù)J識(shí)、談建議，深刻剖析研討。隨后，班子成員圍繞各自選題依次交流發(fā)言，嚴(yán)肅認(rèn)真開展研討。
張繼祥在點(diǎn)評(píng)講話中指出，貿(mào)易公司班子成員的調(diào)研選題精確準(zhǔn)確、調(diào)研過程深入細(xì)致、調(diào)研成果如實(shí)反映，調(diào)查研究達(dá)到了預(yù)期效果。并針對(duì)下一步工作提出要求：一是要持續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“第一議題”制度，抓好黨委理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)；二是要扎實(shí)做好調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法；三是要認(rèn)真抓好檢視整改；四是要擔(dān)當(dāng)作為推動(dòng)發(fā)展。
葛琦代表領(lǐng)導(dǎo)班子作表態(tài)發(fā)言。他表示，一要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)。不斷加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想重大意義、科學(xué)體系、豐富內(nèi)涵的理解，做到內(nèi)化于心、外化于行；二要在走深走實(shí)上下功夫。有的放矢地轉(zhuǎn)化運(yùn)用調(diào)研成果，不斷提升工作質(zhì)效，做好調(diào)研“后半篇”文章；三要在見行見效上下功夫。系統(tǒng)化推動(dòng)問題整改整治，全方位總結(jié)評(píng)估主題教育成果，把成果運(yùn)用不斷引向深入，推動(dòng)貿(mào)易公司高質(zhì)量發(fā)展。
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