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群眾滿意是開展主題教育的出發(fā)點和落腳點，隨著主題教育的不斷深入，金鉬集團用好用實調(diào)查研究這一“傳家寶”，聚焦職工群眾“急難愁盼”問題，深入一線調(diào)查研究，聽取職工群眾心聲，收集職工群眾反映的問題，建立相關(guān)整改清單，研究制定實施方案，多措并舉強力推進民生實事落地落實。
棚改項目建設(shè)快馬加鞭
走進青山環(huán)繞、風(fēng)景秀麗的金堆城，新建的15棟住宅樓高聳入云、格外醒目。以優(yōu)化礦區(qū)人居環(huán)境，提升職工生活品質(zhì)為目的的公司國有工礦棚戶區(qū)改造項目現(xiàn)場一派繁忙。項目經(jīng)理郭寶龍告訴記者：“該項目新建的15棟樓目前已全部實現(xiàn)主體封頂，其中12棟完成二次結(jié)構(gòu)，正在進行外墻保溫、門窗安裝及總圖等施工，3棟正在進行負一層人防和二次結(jié)構(gòu)施工。預(yù)計年底竣工?！?
據(jù)了解，該項目設(shè)計有停車場、人防設(shè)施、電梯、入戶對講裝置、地輻射采暖等設(shè)施，可實現(xiàn)拎包入住，將極大改善和提升礦區(qū)職工的居住環(huán)境。
同時，渭南職工倒班宿舍項目建設(shè)開工在即?！敖刂?月底，該項目已完成可行性研究報告編制及評審、主體建筑施工圖設(shè)計及審查、投資備案證和建設(shè)用地規(guī)劃許可證及工程規(guī)劃許可證的辦理等一系列項目建設(shè)前期準(zhǔn)備，項目主體建筑施工招標(biāo)也已完成。”該項目實施組組長、化學(xué)分公司機動能源部部長顏戰(zhàn)勇介紹。
為切實推動該項目建設(shè)，公司成立項目建設(shè)專門機構(gòu)，協(xié)調(diào)并抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員組建項目施工技術(shù)組，對項目建設(shè)方案、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場管理等工作進行細化分解；組織完成了項目監(jiān)理單位招標(biāo)，就項目前期準(zhǔn)備及已完成工作內(nèi)容與監(jiān)理單位進行了交底，制定了項目后期施工進度計劃，確保項目高效推進。
各項補貼政策逐步落地
“小補貼”關(guān)系著“大民生”。針對生產(chǎn)一線長期倒班作業(yè)的夜班崗位、夜班執(zhí)勤、看守等人員的夜班津貼相對較低問題，公司從切實調(diào)動職工工作積極性，保障職工權(quán)益出發(fā)，在符合國家相關(guān)政策規(guī)定的前提下，充分聽取各方意見和建議，對相關(guān)崗位人員夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)進行了合理調(diào)整。同時，為進一步提高員工職業(yè)健康管理水平，結(jié)合公司實際和物價上漲情況，公司合并保健、工種糧為“保健津貼”，并相應(yīng)提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
另外，為解決職工反映強烈的就餐相關(guān)問題，公司在深入調(diào)研、參照兄弟單位先進經(jīng)驗、充分討論后，提高了公司職工的餐補標(biāo)準(zhǔn)，并統(tǒng)籌解決就餐卡系統(tǒng)集成問題，實現(xiàn)“一卡通用”，充分滿足職工就餐需求。
“接下來，公司將加強對供餐方的有效監(jiān)管，確保各項管理規(guī)范運行。同時，不斷創(chuàng)新管理模式和運營方式，在保證飯菜質(zhì)量、食品安全、價格合理的前提下，鼓勵各供餐方公平競爭，實現(xiàn)職工跨區(qū)就餐消費，切實把事關(guān)職工切身利益的事辦實辦好?！惫拘姓聞?wù)部相關(guān)負責(zé)人告訴記者。
民生保障工程加快推進
為解決金堆礦區(qū)職工洗澡難問題，礦山分公司對原生產(chǎn)保障分公司浴池設(shè)施進行了維修，并改造浴池污水排放系統(tǒng)，確保了2022-2023年采暖季浴池正常開放。由于該浴池洗浴熱水使用蒸汽加熱，因此只能在冬天供暖期間開放，為徹底解決石可地區(qū)職工常年洗浴訴求，礦山分公司計劃為該浴池增設(shè)空氣能熱水系統(tǒng)，目前正在履行項目審批相關(guān)程序，竣工后將為職工洗浴提供便捷。另外，礦山分公司以設(shè)備維修投入抵扣租金方式租賃了渭南產(chǎn)投金鉬物業(yè)金堆分公司寺坪浴池，并對浴池設(shè)備設(shè)施進行了維修，對浴池經(jīng)營服務(wù)進行了業(yè)務(wù)外包，目前該浴池運營正常。“每次上班干完活都一身汗，只能在家里燒水洗，現(xiàn)在好了，下班可以直接去澡堂，可方便啦！”家住寺坪的職工小陳欣喜地說。
另悉，為滿足職工技能提升和培訓(xùn)的需求，公司工會聯(lián)合多部門將金堆礦區(qū)原機修廠鑄鋼車間模型班組廠房改造為“金鉬集團礦山分公司職工培訓(xùn)中心”。目前，該項目正在進行室內(nèi)裝修裝飾、相關(guān)設(shè)施設(shè)備采購等工作，預(yù)計7月竣工并完成設(shè)備安裝和調(diào)試。
隨著新能源汽車的普及，金鉬汝陽考慮職工所需，實施停車場充電樁安裝工程?！敖?jīng)過與汝陽城投建設(shè)有限公司等對接合作，目前充電站的土建部分已基本完工，近期將進行充電站的電氣設(shè)施安裝，工期預(yù)計兩個月，屆時將滿足12臺新能源汽車同時充電需求?！苯疸f汝陽物業(yè)管理部部長郭勇慶介紹。另外，金鉬汝陽將為三棟宿舍樓和一棟辦公樓增設(shè)電梯，并對籃球場進行改造，為大家便利出行和豐富業(yè)余生活創(chuàng)造條件。
為解決鉬金屬工業(yè)園停車難問題，金屬分公司積極與政府規(guī)劃部門溝通，在規(guī)劃條件范圍內(nèi)設(shè)計了四大類車庫方案，從中選定了合理的大提升（旋轉(zhuǎn)車廳）智能車庫建設(shè)方案，車庫建設(shè)選址位于園區(qū)職工宿舍樓北側(cè)。目前該項目的基礎(chǔ)土建部分已完工，正在報批各項手續(xù)，下一步將進行設(shè)備設(shè)施的安裝工作，竣工后可停放192輛車，將徹底解決鉬金屬工業(yè)園區(qū)停車難問題。
小區(qū)維修改造工程齊頭并進
渭南金城園小區(qū)因建成時間較早，存在設(shè)施設(shè)備陳舊、道路路面破損等問題，公司在現(xiàn)場勘測調(diào)研的基礎(chǔ)上，擬對小區(qū)南門衛(wèi)生間、混凝土路面、大門入口、轉(zhuǎn)盤等實施12大類96項環(huán)境改造提升工程，不斷滿足職工群眾對美好生活的需求。
此外，西安金堆城花園小區(qū)西區(qū)路燈地埋線局部更換、樓宇部分頂層陽臺造型曲瓦更換、9#樓花架連廊維修，吉泰路小區(qū)部分樓棟屋面局部維修，郭杜小區(qū)外墻局部維修、地下室及配電室滲水治理，樂居場小區(qū)地下室漏水治理，羅敷、技校、蓮花寺家屬區(qū)屋面及落水管維修等項目將于近期全面啟動，最大限度為職工打造宜居的生活環(huán)境。
民生無小事，枝葉總關(guān)情。下一步，金鉬集團將持續(xù)加大民生領(lǐng)域投入，用心用情用力辦好民生實事，切實提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
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