5月7日，陜西五洲礦業(yè)股份有限公司召開對標管理專題會議，對前一階段對標管理工作進行總結(jié)，對下一階段工作進行安排和部署。
會議組織學習了集團公司總經(jīng)理1月20日所做的《以提高質(zhì)量和效益為中心，努力促進集團公司持續(xù)健康發(fā)展》工作報告；傳達了集團公司李煒副總經(jīng)理主持召開的一季度生產(chǎn)運行會議紀要和五洲礦業(yè)總經(jīng)理谷利君在傳達落實會議紀要時的要求及對標管理知識。企管辦負責同志對對標管理工作進行了回顧，指出存在的不足和問題。公司各單位負責人就本單位的對標管理工作進行簡要總結(jié)，并就下一步在采礦“三率”、選礦指標控制、物資能源管理、勞動人事、職工培訓、成本管理等方面提出了具體奮斗目標。
會議認為，對標管理的成果最終會反映在經(jīng)濟效益上來，所以，對標管理工作必須堅持以經(jīng)濟效益為中心，圍繞對標創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)標爭先兩個基準，確保對標創(chuàng)新、降本增效措施到位，創(chuàng)標切入點準確、目標落實到位，趕標超標、基礎管理到位。會議對下一階段對標管理工作提出六點要求。一是充分認識對標管理的重要性，千方百計做好對標，搜集數(shù)據(jù)，形成完整資料；二是比較分析，內(nèi)外標相結(jié)合，指標分解落實到位；三是掛牌宣傳，營造氣氛。四是每月召開一次對標工作總結(jié)會，總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距。五是堅持鼓勵為主，落實獎罰措施。六是抓對標，嚴落實，見實效。